Maak je CDO-rol
onaantastbaar in 12 weken
Van lotgenoot in het CDO-netwerk die alles moet trekken, naar een C-level gesprekspartner met een helder bestuursverhaal, zichtbare resultaten en een stevigere positie in jouw organisatie – of je volgende.
Je komt hier waarschijnlijk via de CDO-podcast. Dit is het programma waar we daar over praten.
Liever eerst rustig meelezen? Schrijf je in voor de Briefing →CDO-podcast: "We noemen elkaar lotgenoten"
Gehoord worden
Autoriteit
Richting bepalen
Strategie
Heldere spelregels
Mandaat
Zichtbaar Data Office
Positie
Zichtbare resultaten
Bewijs
Herken je dit als CDO of dataleider?
Iedereen is "een beetje van data", maar niemand heeft echt het mandaat om organisatiebreed knopen door te hakken.
Je hangt formeel vaak onder IT of in een onduidelijk vakje, terwijl wél alles bij jou op het bord komt.
De board wil snelle AI-successen, terwijl de basis (datakwaliteit, eigenaarschap, governance) nog wankel is.
Je agenda zit vol escalaties, definities en rapportages, maar je kunt weinig tastbare doorbraken laten zien.
Je voelt je meer lotgenoot dan leider: veel verantwoordelijkheid, beperkt doorzettingsvermogen, eenzaamheid op jouw niveau.
Je hebt een datastrategie, governance-documenten, misschien zelfs een 90-dagenplan — maar niemand leest ze. Het verhaal leeft niet intern.
CDO-podcast: Zonder mandaat blijf je gestuurd worden
De positie die je wél wilt hebben
Je wilt als CDO niet nog een rapportagefabriek aansturen, maar de richting bepalen: helder in de board, herkenbaar in de organisatie en met genoeg bewijs op tafel om je rol te laten houden – of je volgende stap eenvoudiger te maken.
Een board dat luistert — omdat ze je verhaal hebben gehoord, niet alleen gelezen.
3–5 doorbraakprojecten die je hardop kunt verdedigen op impact, prioriteit en haalbaarheid.
Mandaat dat iedereen begrijpt — governance en eigenaarschap in gewone taal, gedeeld in een format dat landt.
Een dossier waarmee je sterker staat in beoordelingsgesprekken, promotierondes en sollicitaties — het bewijs van wat je hebt gebouwd.
CDO-podcast: De helikopterview die elke CDO nodig heeft
CDO Board Impact in 12 Weeks
1-op-1 traject voor CDO's en senior dataleiders die hun rol willen verstevigen in plaats van alleen brandjes te blussen.
Je bouwt 6 assets die je positie veranderen
Geen theorie-stapel, maar concrete afleveringen en formats die je intern kunt delen — met alle templates als bonus.
CDO-podcast: Governance grijpbaar maken voor de business
Hoe de 12 weken eruitzien
Week 1–3
Autoriteit opbouwen
- KPI-check en intake, jouw speelveld helder maken
- Jouw rol, mandaat en bestuursverhaal scherp krijgen
- Resultaat: een verhaal dat je board laat luisteren in plaats van lezen
Week 4–6
Strategische positie innemen
- Van lange lijst naar 3–5 doorbraakprojecten die je hardop kunt verdedigen
- Aansluiting met strategie, politiek en haalbaar draagvlak
Week 7–9
Mandaat verankeren
- Kritische data, kwaliteitsafspraken en eigenaarschap helder en uitlegbaar maken
- Governance in gewone taal — concreet genoeg om breed te delen
Week 10–12
Zichtbaarheid & bewijs
- Data office werkmodel ontwerpen — iedereen weet wie wat doet
- Je verhaal professioneel opnemen en intern deelbaar maken
- 90-dagenplan en Career Leverage Dossier afronden
Tussendoor: persoonlijke 1-op-1 sessies en alle templates om je verhaal voor te bereiden. Volledig online; als bonus nemen we je verhaal op in een professionele podcaststudio in Assendelft, inclusief editing.
Voor wie dit wél (en niet) is
Wel voor jou als:
- Je CDO, interim CDO, Head of Data/Analytics of senior datamanager bent in een middelgrote of grote organisatie in NL of BE.
- Je al een datastrategie of AI-ambitie "op papier" hebt, maar die nog niet echt landt.
- Je minder techniek en meer mandaat, verhaal en resultaat zoekt.
Niet geschikt als:
- Je in een startup of klein bedrijf werkt.
- Je vooral meer dashboards of extra handen zoekt.
- Er geen serieuze bestuurlijke aandacht is voor data, AI of governance.
Investering en garantie
De CDO-podcast
Luister hoe CDO's en dataleiders praten over mandaat, positie en de dagelijkse realiteit van hun rol.
"80-90% van je AI governance is eigenlijk data governance", Mustafa Akpolat
Wie je begeleidt
Sonny van Bergen
Oprichter Databewuster & Power BiSon Data Consultancy
Van BI-consultant tussen business en IT naar CDO-sparringpartner. Meer dan 10 jaar ervaring met datamanagement, governance en dashboarding bij organisaties als Waternet, Van Oord en KVL. Bouwde bij Waternet een interne datapodcast en governance-framework dat de positie van het datateam versterkte — de Data Strategy Manager groeide door naar CDO.
- Host Databewuster podcast met CDO-thema's en gasten
- Lid DAMA NL, DAMA Adoptiecommissie & Data Quality-groep (CDMP-gecertificeerd)
- Microsoft Azure Data Engineer & MCSE Data Management
- CDO-opleiding afgerond (2024–2025)
Missie: de CDO-rol laten "houden" — gerespecteerd, effectief en carrière-versterkend.
Ook organisatiebreed bewezen
Hetzelfde format draait ook als meermaandse Data Office & Governance Enablement-traject bij grote organisaties: governance die op de echte datarollen landt, zodat het Data Office zelfsturend wordt in plaats van afhankelijk van één persoon.
8.200+
LinkedIn volgers
6+
Certificeringen
17
Podcast afleveringen
10+
Jaar data-ervaring
Veelgestelde vragen
Klaar om je CDO-rol onaantastbaar te maken?
Plan een vrijblijvend 30-minuten Board Impact call. We bespreken of het programma bij je situatie past.
Liever eerst laagdrempelig aansluiten?
Sluit je aan bij de Databewuster-community voor datamanagement-professionals. Gratis, met theorie-modules over datakwaliteit, governance en data office, en ruimte om met peers te sparren.